讲规矩、讲纪律已成为时代最显著特征，特权淫威已一去不复返。在规矩和纪律面前人人平等。

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在体制内，想升官、想进步的人就会比较在意领导的想法，希望得到领导的认可和提拨；而选择躺平的人，就不太会在意领导的看法，就算领导看你不爽，也无法开除你，除非你犯了重大过错。所以在体制内，不同人眼中，领导的份量各不相同。

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领导最好管的是有理想，有抱负的人。不好管的就是没理想，没抱负的人。越想当官越是怕领导，越是怕工作中出错。反而这死狗型之人他根本就没有什么前途可言，其本身也不想进步，到那里也是死肉一堆，他怕啥领导嘛哈哈哈。即便开除也有个好挣钱爸爸。所以说，这号人在体制内无论是干部、教师、医护人员、国企等等也都存在。只是报着只要有工资或多或少就成！做一天和尚撞一天钟！就是这样的心态。不能说没有，这号人一般性工作也能完成，也能干活。就是属于不上进，吊儿郎当，大错也不犯，小错也找不出问题。就是没有怕领导的心里。原因还是那句话：不想当官！你感觉是这样吗？欢迎评论区留言发表观点。

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因为领导既不能起到带领作用，又不能起到指导作用，只知道搞钱

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大部分90后跟00后家里面都有钱，他们为什么要怕领导啊？

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体制内的人，是国家的主人。当家做主就体现在体制内。如果领导公正无私，那么部下是无话可说的，如果想打歪主义，那么部下就有权批评指正。

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越来越民主和法制化导致人与人更加平等

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无欲者无畏，如今的年轻人都对体制内的官不怎么感兴趣了，按时上下班，领工资，一般不会加班。

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因为普通公务人员是通过考试进入体制内的，而好多领导并不是通过考试进入的，论知识结构论文化水平普通公务员不比谁差！所以，在知识面前人人平等的新时代特征下，有理不在言高、有理不在官大、有理不在资格老就成为大家的行为准则。

因为现在的公务员好多都是985/211的博士硕士，都是自然科学研究培养出来的一根筋，都信奉不为上只为实的信条，艰苦的日常科学研究和理论探索把他们训练成对事物的正错、上下、黑白的敏感性和执着性的统一。不管是谁，在科学面前人人平等是他们不二的行为规范！所以，会呈现出较以前普通办事人员不一样的文化积淀和对真理的强烈追求！

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