一个单位马屁横行，拉帮结派，怎样可以独善其身？
这个问题的答案在“善”字上。圣人接待他人时，站于卑微的右介位置，而不会责求人君代劳。所以，有人对待他人以做到卑微的右介为有德，有人对待他人以做到礼貌的客撤重席为有德。凡事不以好恶之心衍生的爱恨之情为标准，就可以做到独善其身了！老子称之为“天道无亲，恒与善人”。
其他网友回答：一个单位有少数这样的现象应属正常，毕竟这是一个各色人等的利益交集地，一小部分人为了自身的利益谄媚邀宠、阳奉阴违，是利益使然。但溜须拍马、拉帮结派这种歪风邪气在单位横行却是不正常的，应该说与管理者的偏好有着很大的关系，假如不是管理者全面管理的能力不足，那管理者对事业的忠诚度就存在很大的可疑性。
一个单位风气的好坏，与决策管理者的是非标准、价值取向、管理举措存在很大关联，他的言行、喜好、决策风格直接影响到中高层管理人员在单位的行事方式，同时也在无形中带动了单位风气的养成。一部分投机取巧的人为了谋取在单位中的既得利益和灰色利益，就会利用管理上的缺陷或漏洞，突破职业道德底线，围绕掌管权钱利益链条上的人员采取迎合、奉承等手段进行拉拢、腐蚀，久而久之形成了团团伙伙的帮派体系。
身处这样的单位，完全置身于事外是基本不可能的，更不可能做到独善其身，只要有在这个单位工作下去的意愿，就要根据自己的实际情况、所处的位置去应对。如果没有正本清源的实力，就先从自身做起，从分管的部门做起，虚与委蛇也好，敷衍应对也罢，尽量充实自己的能力，一切以工作为重，不去同流合污。丑陋的现象是怕光的，一旦你的出发点是为了工作，任何利益体都会惧怕躲避的。
其他网友回答：谢谢邀请 ！
一个单位马屁横行 ，拉帮结派 ，怎样可以独善其身 ？
关于这个问题 我有以下看法 ，自从有人类社会就有拍马屁的 ，这已经是社会的常态 ，无论什么朝代 什么社会 都不乏拍马屁的 ，拍马屁成了一种学文 。拍马溜须逢迎讨好 ，诽谤中伤他人 ，其实也就是小人行径 ，常言说 小人得志其实也就是这个道理 。拉帮结派 ，结党营私 ，这基本上可以说都是小行径 ，无论在什么单位 ，个别人为了自己的目的不择手段 ，轻了可以把单位搞乱 ，中了 可以形成违法乱纪 ，有可能还会被开除公职开除党籍 ，甚至有的可以给社会和群众带来很大的灾难 。其实人在这种情况下 ，表现的糊涂一点比较好 ，好好干好自己的本职工作 ，别参与 ，别起哄 ，没有办法 ，因为你不知道谁会输谁会赢 ，弄不好连自己也要搭进去 ，清心寡欲 ，干好自己的本职工作 ，装聋作哑 ，揣着明白装糊涂 ，别的没有好办法 。这是我的个人理解 ！
想独善其身，首先不要随波逐流。其次做人要有一定底线，要有正义感和正能量。再次不要和拉帮结伙的人去选择站队。
其他网友回答：穷则独善其身，达则兼济天下！
这是从古至今读书人、知识分子追求的人生两种最高境界！
穷则独善其身，当知识分子遭遇困境，面对残酷的政治、经济、人生环境时。想出淤泥而不染时，往往就选择沉默寡言，选择不为良相，则为良医。或隐居山林、乡野，远离政治是非之地。
一个单位马屁横行，山头林立，拉帮结派，对于这样的工作环境，如何做到独善其身呢？上述的古人处世之道就指出了方向。
风气不正的单位，鱼龙混杂，是非不分，混淆黑白的事常有发生。这种单位也往往是小人横行，难容君子。因此，君子此时最好选择的避祸之道是远离是非之地，是非之人，做好自己的事，管好自己的人，管好自己的门，方能独善其身！
达则兼济天下！君子达则“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”！
其他网友回答：这样的工作环境，人际关系，如若使你无法适应，在焦躁中耗损，度日如年，不如另辟蹊径，找一个适合你的环境，收入可少点，能使你有个不受外扰，冷静的思维谋划空间，当然更好，快乐的心态能使你工作效率，出成果率更高。
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