博士是否已经不值钱了?如果是,那这是什么原因导致的?

【经验】发布于2023-01-30 16:19:51 阅0

就像市场上的青菜一样,多了就会贱卖。博士值钱不值钱,取决于如下几点:

一‬、这个博‬士‬是‬不是有‬真‬材‬实‬学。说‬实话,现在的博‬士‬来‬得‬容易‬,靠‬点‬关‬系‬就‬可以弄‬到‬。

二‬、现在的博‬士‬真‬真‬假‬假,‬假假真真,什么人‬都‬可‬以‬弄‬到‬,门‬坎‬低‬。

三‬、市民听‬多了流‬博‬士‬,对‬他‬们‬印‬象‬不‬好。

四‬、某些博士品质低‬劣‬,让‬人‬屑‬一‬顾‬。

五‬、某些博士眼‬高‬手‬低,实‬际‬操作能力太‬差。

也‬就是说‬,现在的博‬士‬很‬少‬是‬有‬本‬事‬的,特别是在‬职‬读‬博的,很多是‬为‬了‬文‬凭‬临‬阵‬磨刀的‬。

说‬实话‬,博士是‬靠‬论文、成‬果‬说‬话的。但‬不‬少‬人‬的博‬士‬论文‬是‬站‬不‬出‬脚‬的,在‬网上一‬查‬就‬穿‬。

我们有‬说‬某‬某‬是‬博士,甚至还‬是‬带‬有一些‬讽‬刺‬意‬思,在‬这‬种‬情况‬下博‬士‬怎么会‬值‬钱‬。

我们为‬什么看‬不‬上‬博‬士‬,就是因为‬博士的门‬坎‬太‬低‬。

造成博士‬不‬值‬钱‬就‬滥‬、假‬、空‬,试‬问‬这‬样的博‬士再‬多‬又‬怎‬么能‬值‬钱‬?

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谁说博士已经不值钱了?这只能说吃不上葡萄说葡萄酸心理作怪。

美国1642年就实行了学位制,三百多年的时间使美国发展为世界第一的科技強国。博士的作用功不可没。而我国在1981年才实行了学位制度,仅三十年的时间,竟有人发现博士不值钱了?事实上我们的科技刚刚起步,各行各业高端人才缺口很大。要想赶超美国,没有一个强大的博士队伍很难实现。

从我国博士生就业的工资就能看出了博士生的价值。

985高校金融、经济、会计、计算机专业的博士毕业生。这些毕业生基本都进了金融和计算机行业。这些行业的工资很高。华为招清华大学计算机专业博士生年薪100万元。

重点大学普通专业的理工文科毕业生,一般进入高校任教,大企硏发等,年薪多在IO~30万元。进入私企在20~30万元。

从就业的情况看,高校教育、科硏的就业率较高。医药卫生专业博士生多进了三甲医院。综合高校博士生多进入公共部门及社会组织等行业就职。

随着社会的不断进步,我国的科技、教育、医疗、卫生、信息、管理等各个领域都需要博士生来发挥知识创新,当务之急要加强博生的培养,加大我国博士生的拥有量。只有这样才能使我国的科学技术立于世界之林。

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发现没有?博士已经不值钱了,这是什么原因?说博士已经不值钱了,这个说法不准确。君不见华为招聘博士,年薪高达200万元,你能说博士不值钱?!

上世纪八十年代,我国实行学位制,开始培养和授与学位。刚开始为了保证博士的培养质量,可授与博士的单位非常有限,博士招生人数也很少,能获得博士学位的人是非常优秀的,也是该领域内的顶尖人才,非常受用人位单欢迎,也就是说当时的博士很值钱。

经过几十年的发展,我国的博士授与点增加不少,每年博士的招生人数比上世纪八十年代不知翻了多少番。现在培养出来博士水平也参差不齐,适合博士的岗位已基本饱和,有的用人单位也有条件择优录取了,博士不再是人人争着抢的香饽饽了,给人的印象就是现在博士已经不值钱了。

要解决这个问题,还是要严把博士培养关,严格控制培养规模,严格博士培养质量,让博士重新值钱起来!

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都靠卖嘴脸掠夺利益,国家真正需要人才的时候就很难找到担当大任者。因此这些虚伪的文人已经失去民心,而且还招致了民恨。

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没有发现哦,博士不值钱。只是个假象。

博士多了,是高等教育发展的必然结果。但也造成了不值钱的假象。

好吧,我们从另一个方面来说一说。如果博士都不值钱。那么多的本科生,专科生,中专生又怎么办呢?他们是不是更不值钱了?事实上也不是,专业好,成绩好,动手能力强的的学生。是很受社会欢迎的 ,并不是不值钱。每年都有大量的这样的毕业生走向工作岗位。连本科生,专科生,中专生都不能说它不值钱,何况博士呢?

当然,博士多了,造成就业拥挤,没有以前那么香饽饽了。这是因为需要高学历的岗位没有那么多,或者专业不太对口 等等原因造成的。这也许是暂时性的,博士的发展前途,有着强大的潜力。在我们国家,有这么一个说法,只要你是本科学历,就可以干掉90%以上的人了,更何况是博士呢。

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博士不值钱了,说明进入了按劳分配时代了。头条热议的所谓阶级斗争,其实就是分配斗争。闹革命,搞改革,都是为了改变分配方式的不公平。前三十年为什么激情充沛但效率低下。原因是前三十不实行按劳分配。前三十年实行“领导分配”。因为前三十年,当官,当博士,当工人,当农民,都是领导分配的。拿高工资低工资都是领导分配的。于是前三十年流行与领导搞好关系,给领导送礼,让领导给自己分配一个好的有文凭涂金的铁饭碗,轻松工作岗位,旱涝保收的高工资。获得这些利益者,都的极力拥护“领导分配”。把文革神圣化,把样板戏神圣化,都是为了保护“领导分配”。而领导分配的失利者就挤春运逃离。去进入私有制的“血汗分配”。血汗分配与领导分配的区别是:血汗分配的博士文凭,只是个进门的敲门砖。进门后与农民工一视同仁。必须要设计制造出卖得出去的商品来。造不出商品的博士就要炒尤鱼。不及农民工。而在领导分配时代,只要你有涂金的铁饭碗,有官位,有博士文凭。那你永远是高工资。文革成份吃香,文凭吃香(虽叫臭老九,但工资还是高),官位吃香。就是按身份分配,不是按劳分配。所以文革虽高喊阶级斗争,但阶级斗争的目标不搞按劳分配。所以是忘记初心的阶级斗争,文革由此失败。改革开放至今出现博士不吃香,强调真才实学。就是按劳分配,就是没忘初心。于是改革开放四十年长治久安。

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俗话说“物以稀为贵!”——现在博士毕业生太多了!就像几十年前“海归”很吃香,但是现在由于“海归”很多了!也和博士一样没以前那么“值钱”了。现在是知识大爆炸!信息大爆炸的时代,有终身学习能力和真才实学的人才是最珍贵的吧?

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都为了出名,去说相声了,不管说的怎么样,漏脸机会多,博士搞研究,可能一辈子都不会让世人认识,小剧场进不去,就快撂地摊了!

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这提法很不准确,博士要看是什么学科,什么样的博士,那些有真才实学的还是很值钱的,只有那些用钱去买来的(包括从地摊上买来文凭的),或者是因有个爹弄来的,就不值钱。

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自古以来就是物以稀而贵,博士的数量多了,自然没那么值钱,但是并不是所有的博士都不值钱,博士也会分个三六九等,那些出身好、能力强、技术硬、知识渊博的博士还是很吃香的,努力把自己变的值钱才更重要,学历只是一个敲门砖而已。

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