跟厂里领导去高档饭店消费，吃完饭后领导说叫你买单，你会怎么做？
我领导是个奇葩，刚到公司不久就跟他去招待几个比较重要的客户，公司安排了市里最高端的酒店，我简单看了一眼菜单，目测这顿饭得大几千块，远超我的报销额度，。
大家喝的很尽兴，吃完饭起身的时候领导说“小金，你去把账结了”，我心里明白，这个场合就应该我去结账，因为领导身份在那，客户身份也在那，不能让领导因为结账耽误配客户，以前在别的公司这种场合也是我结账，第二天把发票给领导，然后领导给我转钱，或者直接让财务给我报销。
第二天，我找领导签字的时候，顺便把发票给领导了，领导结果发票看了一眼啥也没说放进抽屉里了，我以为他会直接给财务，下午找财务问，财务说没收到领导报销的指示，再说我们公司财务要求严格，也不能直接报销，我有点担心，反过来一想，领导可能要他报销完才打算给我吧，早晚都得给我，就等等吧。
过几天我跟同事交流起这件事，他们都说这种情况别想着要了，他们都垫付过，领导根本不给钱，一听这个我就急了，一顿饭花的钱比我一个月工资都多，就这么搭进去了？他们说“咱公司就这文化，适应就好，一年也没几次招待大客户的时候，就当给领导送礼了吧”。
我越想越不舒服，第二天找领导请假，说身体不舒服，想去医院检查一下，领导磨磨唧唧说了半天，大概就是可以给你假，但是不能总请假，影响不好，最后我说“我知道不能总请假，现在实在不舒服，还有就是能不能跟公司借点钱，上次跟大客户吃饭把卡里钱都花了，检查没钱了”，我以为这么提醒他能把钱给我，结果他说“咱们是大公司，财务不预支钱的，你找朋友先借点，发工资了再还吧”，我心里一万句脏话问候他，表面却说“那好吧”。
后来我越想越不对劲，哪有这样的公司，请客户吃饭要我自己搭钱，还不是小数目，经过这段时间观察，这公司风气就这样，也赚不到多少钱，于是决定离职，但是离职之前要把钱要回来。
周一开完早会，我直接去领导办公室说“领导，上次请客户吃饭我结账后把发票给你了，啥时候能把钱报销给我”，他说“这么大额的报销得需要总经理签字，等等吧”，我说“得等多久”，他说“我之前报销都没批，这个我也不确定”，我说“行吧，既然报销不了，那你把发票给我吧，我留个纪念”，他说“留个纪念啥意思”，我说就是给自己长个记性，以后别乱搭钱，他说你这什么态度，我说我一个月就赚几千块，吃顿饭我自己全垫付进去了，还不报销，我能有什么意思，不干了呗。他说“就你这工作态度，去别的公司也一样干不好，情商太低”，我说那是我自己的事，你到底给不给我，他说“不给”，我说行，那我不要了。
出来后，我到卫生间，拿出录音笔听了一下，刚才说的话都录进去了，然后直接上楼找总经理去了。进屋后我说“张总，我是公司新来的业务，我叫金银，来公司三个月了，过来主要跟您说两件事，1、我要离职”，张总说“你离职直接跟你领导说就行”，我说“是的，还有第二件事，就是上个月跟我领导王龙陪客户吃饭，花了七千多，我付的账，到现在都没给我报销，我觉得公司请客户我垫付结账没问题，但是不给我报销，这事不合理”，她说“有这事？”，我说“你可以问王总”，她给王总打电话叫他来办公室，一番沟通后，让财务的人拿票子给我尽快报销。
沟通完之后我就出来写了离职申请，下午王总秘书叫我去王总办公室一趟，到办公室王总问我“今年多大了，成家没”，我说28，还没女朋友呢，她说“看你身高和体型挺健壮的，以前练过体育嘛”，我说我以前当兵的，她说“那太好了，你别离职了，来给我当司机，原来的司机年龄太大了，我一个女的经常出门，身边有个你这样的司机，有安全感”，我说“我还是找个别的工作吧，还得买房取媳妇儿呢”，她一听笑了，说“给我当司机一个月一万二，表现好年底还有奖金”，我一听这么高，转业到现在还没赚过这么多呢，就立马答应了。
后来我借着开车的机会，总说王龙的坏话，他见我反而很恭敬，后来总经理还是把他开除了。
领导让你去买单你就买，正常都能报销，如果不报销，那就鱼死网破把钱要回来，然后离职完事。
其他网友回答：你应爽快接领导话语，二话不说，马上去柜台给予支付，其实你已慢了一拍，因为你是老板信得过的人，吃了饭不要等领导开口，你应该不管三七二十一早先行动买单，将账结了。你要知道，事后领导还给你的饭钱也好，其它好处也好，价值远远要比这顿饭值钱，你应该知道的，以后应学得乖巧点。
其他网友回答：要是我买了单，第二天把吃饭的发票拿去领导办公室签字报销，不管是上下级，公私一定要分开，请客户，应酬，这属于领导行为公办，不应该由下属及同事承担费用，想来这一点领导也明白。至于私下嘛，看情况，只要自己行得正，保持正常的上下级关系，偶尔因工作外出办事买一次单也无妨。
其他网友回答：具体问题具体分析：你能跟领导去高档饭店消费，证明了你也不是一名普通员工，至少是领导手下一名管理干部，是经常在一起共事出入的，这样的吃饭问题也是常事，领导让你去买单，是给你一个下属充当了领导秘书的职责，沒让你处在谁买单的尴尬处境中，你要愉快地接受，快点去把单买了。如果是处于公务，他会让你去财务报销的，如果只是平常吃喝，下次领导还是这样交代你去买单，你当然还是要把单买了，看领导是处于什么目的，也许领导正在想提拔你，叫你去吃饭买两次单，考验你这个人是不是心性狭窄，如果看到你不情不愿的，当然不会提拔你，如果不是，用不了多久，你的职位是肯定提升了，你心里是庆幸的，没有因自己的小气而做傻事，也不会认为买了两次单而感到领导有腐败行为，而是考验自己。如果前两者都不是，纯粹是为了拿你当钱包，在第三次的时候，你就可以直接拒绝请吃，毕竟事不过三，领导见你不愿意了，他就是最脸皮厚也不好坚持下去了，你自己也摆脱了这种敲竹杠的行为。
其他网友回答：如果是我，我就这么处理：
一、为领导服务，愉快结账跟领导去吃饭，而且是高档饭店，领导叫我买单，说明这顿饭不是我安排的，我只是跟着去的人而已。如果是我安排的，我对高档饭店的消费是有心理准备的，也不会要领导叫我去买单，而是主动去买单了。
此时的买单，是替领导做的一件服务性的工作。领导叫了，我就愉快地接受任务，买单，开票，麻利地把事情做好。
二、事后，及时地找领导处理领导安排吃饭，而且去高档饭店，我陪同，我做一些买单这样的辅助性、服务性的工作就好，一般不会要我承担这顿饭的费用。我去报销，没有什么不妥。
（为领导做好结账等服务性的事务）
三、假设领导有让我承担费用的意图，我会这么处理（一）我事先知道领导带我去的意图就是让我去结账的，既然我去了，我会愉快地把账结了，自己承担。如我请领导帮忙办成了一件大事或难事，领导出面请客答谢帮忙的人，这其实就是代我请客的，就该我承担。
（二）我事先没想到，但是领导叫我结账时，我已经意识到了。那么，我也会愉快地去结账，把费用承担下来。如领导费用开支不方便，我平时得到领导的帮助很多，也想找机会答谢领导，这次代付饭费就是个机会。
（愉快地买单）
（三）我事先不知道要我结账，事后也不想承担，但是领导已经表达了要我承担的意思。我会把账结了，发票留着，暂时认下这事。
这事有点复杂，也是职场人，尤其是职场新人头疼的事。如一些品质差的领导，带下属去吃饭，就指望下属付账，有敲竹杠的意味。因为，有领导身份，下属又不敢轻易得罪。这种人尽管少，但是遇到了是令人烦的。
这样的领导不值得我尊重。我遇到了，会敬而远之。除了正常的工作关系，我会疏离这样的领导。叫我吃饭，我会找到实在的理由予以推辞。这次代付饭费，就当花钱买教训了（“职场老鱼头”没有真的遇到过）。有了这次，也是拒绝下次的理由。因为下次再遇到，我会说，某领导，上次那个饭钱发票在我这里呢，领导你看怎么处理啊？相信，我这么说了，此人也不好再找我当“钱包”了。
针对这个我不想承担费用的事，有个极端些的处理方法。那就是，简单化处理，直接拿发票去找领导报销。不报，说不过去。我不承担，你不报，那钱谁出呢？不管是报销了，还是领导掏钱，结果是我不出钱。但是，这样处理了，与该领导的关系可能受到影响。我们判断一下，风险能否承担，防止得不偿失。
可以明确的是，这样的领导既然在我身上打主意，一定也会在其他身上打主意，因此，不得人心，没有威信，上不高，走不远，外强中干，没有什么可怕的。
（妥善拒绝额外负担）
其他网友回答：能跟领导一起出去吃饭，而且是高档餐厅，说明你跟领导混的不错。领导带着你一个是把你当助理，另一个可能是撑门面，给客人敬个酒，陪酒，把客人陪好了，签下一个大合同，什么钱都有了。买单是必须的，而且要主动。
跟厂里的主要领导处的好，是不会吃亏的。即使吃饭，花点钱，领导会在别的方面给你补偿。而且每个厂子里，都会有挣钱多轻松的岗位。领导一句话，给你多发点奖金，什么钱都有了。
当然，这也得看领导的人品。一个好的领导是会体恤员工的，尤其是身边的人。或者看你表现确实不错，直接提到身边当助理，你的好日子就来喽。
人与人之间的差别就是不仅仅是智商高的问题，情商高的人运气都不会差。机关也好，厂里也好领导们都会喜欢情商高的人。因为这类人处事严谨，也就是俗语说的有眼力见，遇事反应快，不死板。
领导需要的是有办事能力的人，而仅仅讨好领导拍马屁是不够的。更主要是领导身边的人，提拔也很快。商场如战场，要学的东西太多了。职场上最关键的就是人际关系，处理的好如鱼得水，当然就水涨船高了。
【职场江湖人】的观点是：离职后就请你马上退群，而不是应不应该退群，肯定是要退群的呀！你都已经不在是企业的一员了，怎么还在企业的工作群里呆着干嘛呢？这点就不用考虑了，离职既退群。
企业建立工作群的目的就是方便企业工作人员想互沟通工作事宜的，都已经离职了还不退群，不是让自己和大家都尴尬吗？- 我最近的一次离职是2018年，当时企业差不多有二十几个工作群吧！生厂工厂就有一厂二厂三厂，还有采购开发业务等等各种工作群加起来差不多二十几个群。
- 我提出离职和相关人员交接清楚之后，就开始退群了，和大家问好谢谢大家几年来在工作上对我的帮助和支持，有要好的同事就私下约时间见面喝上一杯。为了给大家留下一个美好的回忆，我还在每个工作群里发了一个小红包给大家分享。
- 离职就退群本来就是职场规则，你已经离职了就不在是这个企业的职员了。企业工作群是为了方便工作才建立的，难免会有些企业的机密文件，这也不是你能看的啦，既然离开就离开的干干净净为好。
- 我见过很多同事都已经离职了就是不退群，搞的大家都有点尴尬。有时企业搞点什么活动发个红包他比你抢的还快些，搞到没有办法只好又拉一个群，这时你不就是最尴尬的了
我是@职场江湖人 ，20余年从业经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中遇到的各种各样的疑难杂症
【职场江湖人】的观点是：能和领导一起去高档饭店消费的人都是领导的心腹之人，吃完饭让你去买单，你应该马上就去买单的呀！其实不需要领导讲话你就应该去把单买了。作为下属我们应该有点眼力见才行的。
能和领导出去应酬的人都是不简单的！要么你是他的左右手，要不你是可以帮领导挡酒的那种。领导让你去买单，其实就是让客人看到他的权威和你是他的心腹之人，所以这个不要犹豫马上去买单就对了，顺便把发票开好。到时好走报销流程。- 我在一家民营企业做业务经理的时候，几乎每天都要去应酬的，客户来了你肯定是要去应酬的。我在招聘下属的时候，除了业务能力以外，我还有三个要求第一能喝酒的优先，第二能开车的优先，第三会唱歌跳舞的优先。所以我的下属是很精干的就对了。
- 我出门应酬都是带下属一起的，以便和客户打成一片方便以后的工作。开车的可以不喝酒，就是为了大家的安全还有一个工作就是帮忙买单。其他人员就是陪喝酒如果还要去KTV的话还可以陪客人一起唱歌。这些都是按排好的！根本就不需要我叫谁去买单。直接就有人去处理这些事情。到时把发票给我签名去财务报销就可以了。
我是@职场江湖人 ，20余年从业经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖。欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中遇到的各种各样的疑难杂症。
其他网友回答：日常工作生活和应酬，当中。这种情况也许会碰到。那么如果真碰到这种情况，该如何处理呢？这要分不同的情况，根据实际的现场环境来不同的对待，总之把握四个字：灵活机动。
一，如果领导喝高了。叫你去结账，同时又把钱包给你了。那么你就直接去前台结账，同时把发票开好回来就行了。然后把夹着发票的钱包交给领导。
二，如果领导喝多了，叫你去结账，但是并没有给你钱。那么你这个时候也应该迅速去前台把帐结了。时让前台工作人员把发票给你开好金额都注明清楚。然后继续回到酒席上和领导一起。第二天去单位上班的时候就可以把发票交给领导，请他签字报销。
三，如果领导既没有喝多，也没有给你钱，只是单纯叫你去结账。这里面也分两种情况，一种。领导只是说作为一种你的上级安排你去做这么一件事情，那么事后应该说会给你报销这个费用，所以不用担心什么。
另一种情况就是领导借着自己是你领导的身份，想让想让你来承担这个费用。那么针对这种情况，该怎么办呢？还是两种处理方法，如果钱不多。就自己认了。如果消费金额比较高，你觉得自己个人承担有点冤。那么就想办法让领导知道你的想法。具体处理方法很简单。就是第二天去单位上班的时候，你抽个时间去领导的办公室对他说：“领导，这是昨天吃饭的发票，你看是交给你还是我留着？”你这么一问领导心里自然就明白。他怎么回答你，你就清楚了。
总之，职场上很多事情。并没有一成不变的固定答案，完全要根据情况，根据不同的人来灵活对待。
最后祝你工作愉快。
其他网友回答：主要看自己以后想不想成为领导以及这个领导的为人再决定如何做！
如果你不想成为领导，工作上得过且过，那就无所谓了。如果你是这种思想的话，安安稳稳做好本职工作就好，不管跟领导去吃高档餐还是路边店，吃完饭后只要领导让你买单，就说没带钱，理由有很多，比如：老婆管的严，就10块钱馒头钱；工资卡在老婆那；最近还贷款都不够，等等。
如果你的领导人品不行，那就找个合适的理由拒绝。对于人品不行的人，那就敬而远之，对于人品不行的领导，也要如此，你付钱了，他肯定不还你，而且对你还没啥帮助。有一种万能话语：不好意思领导，忘带钱了，手机上一直是负数。
如果你有上进心，领导也不错的话，那就直接付钱吧。你付了钱，领导一定会想办法给你报销的，即使不报销，这次的付钱也是为了以后有更大的平台，赚更多的钱。
这种可能性非常小，领导为何要请你去高档场所请你吃饭？你有什么可利用的价值呢？人家邀请，也是请老板吧，请有利用价值的人吧，咋可能请员工去高档场所消费呢？如果请你去了，又让你买单，这个可能性就更小了，难不成，人家没有去过高档地方？需要你来买单去消费？你也把老板看得太没见过世面了吧？老板缺吃缺喝？要去高档场合地方吗？
如果确实遇到这样的，就要看花了多少钱，如果几千块，你又拿不出，那就明确说，没钱。如果有，就先支付，完了找领导报销。
最后要看老板这个人的人品，如果经常消费员工收入，那就是品德有问题了，对于品德问题的，直接不20，果断拒绝，如果因为这个，他今后在工作中刁难，如此企业，不待也罢。
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