国企改革你得到了哪些实际利益？
我所处的地方都是小型国营企业，即地方国营企业，还有部分集体企业。大的1000多人，小的几十个工人。全县的企业职工约11000人。2000年左右全部改制，下岗失业8000多人。这些人中有一部分是领取安置费，最多每人8280元，有一部分领取失业救济金，每人每月250多元，最多领取24个月。
国企改革的好处就是，政府甩掉了亏损企业的包袱，企业法人代表及部分有钱有关系的人接收被改企业发了财，成了千万，亿万富翁。下岗的工人艰难度日，苦等退休，退休后可以每月领取1000多元退休费！这个话题很沉重，不提也罢，提了让人心酸！我是旁观者，我不是下岗工人，但我太了解他们。
其他网友回答：1、为民族独立牺牲的英雄们永垂不朽。
2、为新中国解放牺牲的英雄们永垂不朽。
3、抗美援朝牺牲的英雄们换来国家60年和平
4、上山下乡牺牲青春的一代，解决了城市人口压力和青年就业，解决了农村劳力和提高了知青对农村的了解，受到了教育，后续也都回城解决了工作和生活问题。
5、国企改制，剥夺了几千万工人的工作权利，牺牲了几千万工人后半辈子的生活，表面看起来国家减少了负担，实际不减反增，造就了一部分人先爆富起来，导致了国有资产大量流失。是百分之九十的人受损，成全百分之十的精英，导致今天的贫富差距太大。
其他网友回答：不知道是谁提出的这个问答，看到这个问答就感到伤心！
真正在国企改革中的获利者，他们绝对不会来回答这个问题，他们现在是社会的精英。
而在国有企业退出竞争性行业的过程中，通过减员增效、下岗分流，造就了一大批下岗工人，特别是那些被一次性买断工龄的人，当他们被推向社会的时候，他们需要通过自谋职业来生存，自谋职业就意味着没有医保没有社保，只能是自生自灭，只到今天他们的一部分人以后的养老还是一个大问题。
改革是有阵痛的，但是下岗工人的痛苦却是长久的，他们的得失、他们的冷暖、他们的艰辛，真的需要得到这个社会的关心和包容！
下岗工人们振作起来，这个社会不相信眼泪！努力吧！努力吧！面包总是会有的。
其他网友回答：首先是得了一顶下岗工人帽子，吃了一颗吃苦的定心丸子，住了一间解放前的烂房子·街上捡几块烂菜叶子，一付愁眉哭脸的脸蛋子，两人离婚，儿女成了没娘的野孩子，工作无处找，生活无人管成了社会的私生子。
其他网友回答：前一轮国企改革，对广大员工来说，是付出了比较大的代价的，也是利益受到一定损失的。问题主要出在这样一些方面：
首先，没有守护好国有资产大门。比较突出的问题，就是在改制时，把与员工利益最密切的，也最能起到保护员工利益的土地，都以极其低廉的价格转让给了投资者或经营层，最后，随着城市扩张，让那些拥有了土地的受让者获得了暴利。
其二，给了受让者太多的优惠政策。在一些地方制定的改制优惠政策中，几乎是把员工创造的财富，都三分不值两分的转让给了受让者，使其一夜暴富。国有资产流失之严重，触目惊心。甚至很多受让者，将企业拿到手后，很快就二次转让，获取暴利。
第三，员工利益被完全出卖。一些地方，看起来都有员工利益的保护措施也有资产保全手段。实际上，由于给员工的补偿很少，就算这些保全手段到位与受让者获得的利益相比，也是小巫见大巫，根本算不上什么。
第四，没有给员工新的岗位。一些受让者在拿到了企业之后，就千方百计地寻找员工的问题，给员工设置障碍，逼迫员工离开企业，然后转让或出售资产，使员工利益受到很大损害。
所以，前一轮国企改革在激活市场机制的同时，由于没有相应的制度做保证。因此，问题也很多，没有维护好员工利益，是最大的问题。所以，新一轮国企改革强调防止国有资产流失和维护员工利益，是在充分总结了上一轮改革的经验和吸取了教训之后，做出的有效的防护措施。
其他网友回答：我得到了下岗，得到了补贴几千块钱又都交了保险，还不够又添了不少钱，被撵到社会上自生自灭，四处打工流浪，就是所谓的盲流子，现在五十多岁还在外地打工，这一生和家人聚少离多，孩子照顾不了，到头来把媳妇又混丢了。我们普通工人我们下岗职工只能得到这些
其他网友回答：国企改革我们重新获得自由了，解放了！又成无产阶级了！看着过去的厂长经理变成了资本家暴发户！他们出入高档娱乐场所，过着晨昏颠倒的生活！而我们沐浴着温暖的阳光，淋着淅沥的小雨，奔走在热闹的街头，浪里个浪，好惬意呀！
其他网友回答：企改时我还没退休。在企改后工人像我这样的老工人同时又受户籍双轨制限制，企改时不但没有享受到改制红利。反而原先享受何福利取消。十年没调资。改制过程中搞了政策伦换工，我们把农村的孩子来接班，老头回家当农民。工作三十七年，单位没住房。回家给了三百六十元安家费！这就是我的结果。
其他网友回答：下岗工人是国家持定时期的牺牲品，原因渐渐被国人所知。这是被遗忘的一代，是最后上养老下养小的一代。他们失去的太多，青春、健康、理想和信仰，却不得不背负苍老、伤病、迷茫和生活的苟且。大河东去，是非功过，历史终将铭记。
其他网友回答：国企改革。我得到的就是2007年12月31日下岗，同不同意都要下岗（劳动法实施前一天）。1980元每年买断工龄，是2001年的标准。几十年社保缴费按60%交，记账。。。现在打工奔60岁，不好意思见人。能否活到退休天知道。。同样工龄退休工资相差几千，工龄就是个屁，青春献给国家国有企业，谁记得我们下岗的一代人。。。
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